相模原市仕事と家庭両立支援推進企業表彰制度～その③～

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こんにちは。

今日も前回に続き「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」の話題について書いていこうと思います。

「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」とは、

仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を表彰し、その取り組みについて広く周知し、ワークライフバランスに配慮した社会環境づくりのための意識向上を図ることを目的に実施される表彰制度、
だそうです。

ここ相模原市も積極的にこの表彰制度を推進しているそうなんです！

平成25年度候補企業の募集が１０月３１日まで行われていますが、

表彰の基準として、仕事と育児・介護とが両立できる制度が導入されており、次に掲げるような取り組みをひとつ以上積極的に行い、その成果をあげている企業等だそうです。

1.利用しやすい育児休業・子の看護休暇・介護休暇制度
2.利用しやすい勤務時間短縮等の措置
（短時間勤務制度の促進、定外労働の免除の促進、フレックスタイム制、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ、託児施設の設置）
3.その他独自制度
（乳幼児健診、授業参観などのための子育て休暇制度、配偶者の出産前後の休暇制度、育児休業代替職員の配置、各種手当等による経済的支援など）

仕事と家庭両立支援のための制度の整備としては上記が対象となるそうですが、他にも仕事と家庭両立支援のための職場環境の整備も対象取り組みとしていくつかあるそうなので次回書いていこうと思います。

つづく



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